2016无锡市锡山区事业单位招聘27名人员简章(3)

2016-09-07 15:45:50 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：无锡市人社网

　　五、资格复审

　　面试前，对拟参加面试的人选进行资格复审。复审时，考生须提供：本人有效身份证、户口簿、毕业证书和符合招聘职位规定的其他资格条件的相关证明(原件和复印件各1份，原件审核后返回);近期一寸正面免冠照片2张;应聘人员为2015届、2016届未就业毕业生的，还需带好就业推荐表原件及复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　资格复审不通过者，取消面试资格，并按照岗位拟招聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、面试

　　1、面试采取结构化面试方式。根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2、参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3、面试人选名单、面试时间和地点另行通过网站公布。

　　4、考生总成绩计算办法：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采用百分制计算出考生的总成绩。

　　七、体检和考核

　　1、根据考生综合成绩，按各职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如综合成绩相同，则按照面试成绩高低确定)。体检人选名单通过网站公布。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　3、体检前，社会在职人员还须提供原单位同意报考证明，待业人员还须提供相关证明。

　　4、招聘单位对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位要求的执业资格及亲属回避等情况进行考核。

　　5、因体检、考核不合格或本人放弃出现缺额时，可根据考生的总成绩从高分到到低分依次递补。录取手续办理后，不再递补。