三、考试与录用

　　（一）笔试

　　报考信息录入查询、情况信息采编、出入境信息采集岗位的考生需参加笔试，笔试采取书面闭卷考试的形式进行，满分100分，考试时间及地点另行通知。

　　（二）技能测试

　　报考110接线、信息录入查询、视频监控、情况信息采编、出入境信息采集岗位的考生需参加计算机技能测试;报考船艇驾驶、船艇轮机、大客车驾驶、影视制作、护士岗位的考生需参加专业技能测试；报考特勤岗位的考生需参加体能测试。

　　（三）面试

　　参加笔试的考生计算机测试合格后，根据笔试成绩从高分到低分，按录用人数1：3的比例，确定面试人选；参加技能、体能测试的考生合格后，根据测试情况，按录用人数1：3的比例择优确定面试人选；报考其他岗位的考生直接参加面试。

　　（四）体检

　　各招考岗位的体检人员分别根据该岗位报考人员笔试、计算机测试、技能测试和面试的综合成绩，按录用人数1：1的比例，原则上从高分到低分确定。因体检不合格出现缺额时，按照前述规定依次递补。体检标准除符合本简章中报考条件的相关规定外，其他标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检特殊标准》执行。

　　（五）政审

　　体检合格者参加政审。

　　（六）公示

　　根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，在本简章公布范围内公示。

　　（七）聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，初步确定聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。对初步确定聘用的根据岗位需要，按实际居住地就近安排原则确定工作岗位。同时，由劳务派遣单位按规定程序签订劳动合同或劳务协议，并派遣到公安机关警务辅助人员岗位工作。试用期按所签订的劳动合同或劳务协议执行。警务辅助人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。

　　四、薪酬待遇

　　公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”，工作第一年年收入视不同岗位约5.3-6.6万元左右（包含单位和个人缴纳的“五险一金”），今后根据技能评级晋升办法进行调整。

　　五、注意事项

　　（一）本简章（包括附件）所述年龄均以2017年12月31日计算。

　　（二）报考者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。

　　（三）录用后至法定退休年龄不能达到法定享受退休金个人社保应缴纳年限的，应当由其本人在达到退休年龄后自行缴纳剩余个人社保金。

　　报名电话：0510-85014677。

　　附件：《无锡市公安局招聘警务辅助人员职位表（2017年12月）》

　　无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司

　　无 锡 市 公 安 局

　　2017年12月7日

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（编辑：苏州华图）