四、考试

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

　　考试分笔试、技能操作测试、面试（含加试）。笔试时间：1月21日上午，技能操作测试时间：1月21日下午，具体时间、地点详见准考证；面试相关事宜另行公告。

　　（一）A类岗位

　　1、笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2-1），合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1：2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2、面试。满分100分，合格线60分。形式为说课和答辩，说课内容为岗位相关教材。

　　音乐、体育（1052岗位）、美术岗位另需专业加试（加试项目见附件1-1“其他要求”一栏）。其中音乐（1041岗位）加试可二选一：①钢琴自弹自唱；②二胡+钢琴。加试满分50分（音乐加试选择②二胡+钢琴的，分值为二胡30分、钢琴20分），合格线为30分。

　　3、总成绩。无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　有专业加试的岗位总成绩满分为150分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试成绩。

　　（二）B类岗位

　　考试分为专业测试和面试两个环节（满分均为100分，合格线均为60分），总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

　　对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。

　　其中英语（4201）、语文（4601）岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类同类型岗位进行。

　　（三）C类岗位

　　1、笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位人数1：3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组招聘10人。

　　3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、资格复审

　　面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。

（编辑：苏州华图）