（2）面试（满分100分）

　　面试由无锡市滨湖区教育局统一组织，时间、地点另行通知。

　　面试形式以课堂教学测试为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行课堂教学。由专家组根据课堂教学情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　两阶段测试结束后，将第一阶段成绩和第二阶段成绩按30%：70%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照学科需求数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。

　　2、幼儿园教师岗位（岗位序号4028-4029）

　　考核分笔试、加试和面试三个阶段进行。

　　（1）笔试（满分100分）

　　考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加学前教育加试的人员。

　　（2）加试（满分100分）

　　学前教育加试由无锡市教育局统一组织，时间、地点另行通知。

　　学前教育加试合格线为60分。按笔试成绩和加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

　　（3）面试（满分100分）

　　面试由无锡市滨湖区教育局统一组织，时间、地点另行通知。

　　面试形式以课堂教学测试为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行课堂教学。由专家组根据课堂教学情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　三阶段测试结束后，将报考者的第一阶段、第二阶段和第三阶段成绩按30%：30%：40%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照需求数1：1确定参加体检人员。末位出现同分，则取第三阶段成绩高的，若第三阶段测试成绩仍旧相同，则进行加试。

　　本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　（四）资格复审、体检与考察

　　所有考生由滨湖区教育局在面试环节前进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中“学前教育”教师还应参照原国家教委幼儿师范学校招生体检标准。体检医院由区教育局统一指定，体检费用自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

（编辑：苏州华图）