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2018无锡市市属事业单位公开招聘161名工作人员公告(4)

2018-03-22 16:38 无锡华图教育 http://wuxi.huatu.com/ 文章来源:无锡人社网

  六、面试(专业、技能测试)

  面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试方式。

  1、根据资格复审结果,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布,满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

  2、参加面试的考生缴纳100元面试费。

  3、需专业、技能测试的岗位详见附件二,由主管部门组织,具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。专业、技能测试计算成绩,满分为100分,合格线为60分。

  七、总成绩计算方法

  1、所有成绩采用百分制计算。对专业、技能测试有加试要求的岗位按笔试成绩占30%,专业、技能测试成绩占30%,面试成绩占40%;其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

  2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏上公布。

  八、体检和考察

  1、体检:由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检,体检费用自理。体检前,在职人员必须提供单位同意报考的证明。

  2、考察:由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

  因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时,招聘单位主管部门提出是否递补意见,报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后,不再递补。

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(编辑:苏州华图)

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