2017无锡市湖滨人事人才服务有限公司招聘6名工作人员公告(2)

　　四、考试流程

　　考试包括笔试和面试：

　　1.笔试：采取闭卷考试，开考比例不低于1:3，主要测试应试者胜任工作应具备的知识和能力，内容为综合知识和能力素质，笔试时间、地点以准考证为准。

　　2.面试：面试采取结构化面试，根据笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选，面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩：按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　五、体检及考察

　　1.体检：按照总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定体检，总成绩相同，按照面试成绩由高分到低分排序；体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由报考人自行承担。

　　2.考察：体检合格者，由无锡市湖滨人事人才服务有限公司按照规定程序和要求，对考察对象实施考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　3.因体检、考察不合格或报考人自愿放弃等原因出现空缺时，按总成绩依次递补。

　　六、公示及录用

　　1.拟录用人员在滨湖区人力资源和社会保障局门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　七、待遇及管理

　　被录用人员与无锡市湖滨人事人才服务有限公司签订企业性质劳动合同，按国家规定缴纳五险一金，根据工作表现享受同等人员待遇。

　　八、咨询与监督电话

　　1.公开招聘咨询电话：81178679。

　　2.公开招聘监督电话：81178672。

　　无锡市湖滨人事人才服务有限公司

　　2017年8月3日

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