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  (5)报名时须交100元考试费(苏价费函[2007]146号),另附本人近期免冠一寸照片1张或电子照片(以身份证号为文件名,准考证用)。
  3、开考比例为1:3。报名人数未达到1:3的岗位,经无锡市学校管理中心同意,报市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例。被取消岗位的考生,可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还 。
  4、打印笔试准考证
  通过资格初审者于2014年3月12日登陆无锡学校管理中心网站,点击“准考证打印”下载打印准考证,按照准考证上的时间和地点,携带有效居民身份证和准考证参加考试。
  四、考试
  (一)教师岗位(岗位序号1-61)的考试包括笔试、面试、专业技能考核和课堂教学(试教)几个环节,根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下:
  1、笔试
  主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识。内容包括:教育学、心理学、教育政策法规、学科专业知识等。笔试卷面满分为100分,合格线为60分。笔试成绩占总成绩的30%,从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。
  笔试时间:以考试证规定的时间为准。
  2、面试
  主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
  (1)资格复审
  面试前,由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
  (2)面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书,并通过抽签领取面试考号。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩占总成绩20%,根据笔试和面试两项合计从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加技能考核和课堂教学考核的人员。
  3、技能考核
  主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分,合格线为60分。进行技能考核的岗位,技能考核成绩占总成绩20%。
  4、课堂教学(试教)
  主要考察应聘者的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分,合格线为60分。进行技能考核的岗位,课堂教学成绩占总成绩30%,不进行技能考核的岗位,课堂教学成绩占总成绩50%。
  考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。 更多内容请关注:江苏人事考试网 江苏公务员考试网 江苏公务员职位
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(责任编辑:许伟)
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