四、有关注意事项
　　（一）学历问题：本简章所指学历为国民教育学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历，军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校），2014年应届普通高校毕业生以就业推荐表原件为准。
　　（二）如实填写《江阴市招聘合同制工作人员报名登记表》，确保个人信息真实准确。
　　（三）报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
　　（四）报名与考试使用的身份证必须一致。
　　五、报名费用
　　按省财政、物价部门核定的公开招聘工作人员考试收费标准，技能测试费100元/人。进入面试者，缴纳面试费100元/人。
　　六、考试
　　考试分为技能测试和面试。
　　（一）技能测试
　　技能测试：文字录入，上机操作30分钟，满分100分，合格线为50分。录入方式：汉语拼音、五笔、亚伟三种。
　　技能测试：体能测试项目为俯卧撑（26个/分钟达标）；10米*4往返（11’’6达标）；100米跑（14’’9达标）；立定跳远（2.35米达标）。四项体能测试满分100分，合格线为60分。
　　技能测试时间以准考证为准，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网。
　　（二）面试
　　面试采用结构化方式。以技能测试成绩从高分至低分，按招聘人数1：3比例确定参加面试人选，同分跟进。如技能测试人数达不到招聘人数1：3比例的，在技能测试合格线以上的实际人数确定参加面试人选。面试满分为100分，设合格分数线为60分。面试时间以准考证为准。
　　（三）总成绩计算：采用百分制计算总成绩。按技能测试、面试成绩各占50%的比例计分。总成绩相同时以面试成绩高者进入体检程序；如再同分，则另进行加试，取最后一次加试成绩高者进入体检。
　　七、体检和考察
　　（一）根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
　　（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
　　（三）用人单位负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。
　　因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
　　八、公示与聘用
　　（一）考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定办理手续，签订劳动合同。
　　（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
　　（三）聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
　　九、特别提示
　　本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网（www.jyhrss.com）上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
　　咨询电话：江阴市人民法院 86849520
　　江阴市人民检察院 86869015
　　江阴市唯才人力资源开发有限公司 86800676

　　附件：1.江阴市招聘合同制工作人员岗位简介表
　　2.合同制工作人员报名表

　　江阴市唯才人力资源开发培训有限公司

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（责任编辑：赵勐)