2016无锡市新区教育系统招聘221名新教师启事(2)

　　(三)考核方式及内容

　　1.非幼儿园教师岗位

　　考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为说课。

　　(1)笔试(满分100分)

　　笔试时间：2016年3月5日。

　　笔试地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市新区教育网(http://www.xqjy.com.cn)，逾期不参加者作自动放弃处理。

　　考生参加由全市统一组织的笔试。

　　根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新区教育网上公示。

　　(2)说课(满分100分)

　　第二阶段考核为说课，参加由无锡市新区教育局统一组织的考核。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。说课成绩当场公布，并由报考者签字确认。总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

　　考试时间、地点在新区教育网上另行通知。

　　根据“第一阶段考核成绩×40%+第二阶段考核成绩×60%”计算得出考生的总成绩，根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。

　　2.幼儿园教师岗位

　　考核分笔试、学前教育加试和面试测试三个阶段进行。

　　(1)笔试(满分100分)

　　考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加学前教育加试的人员。

　　(2)学前教育加试(满分100分)

　　考生参加全市统一组织的学前教育加试。学前教育加试合格线为60分。按笔试成绩和学前教育加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试测试的人员。

　　(3)面试测试(满分100分)

　　第三阶段环节为面试，由无锡市新区教育局统一组织，时间、地点另行通知。

　　面试形式以说课和答辩为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　根据第一阶段考核成绩×30%+加试成绩×30%+第三阶段考核成绩×40%计算得出考生的总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第三阶段成绩高低，确定体检人员;如第三阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。

　　(四)资格复审、体检和考察

　　考生在无锡市新区教育局第二阶段考核环节前进行资格复审;报考幼儿园岗位的在第三阶段考核环节前进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。

　　进入体检阶段人员在新区教育网上进行公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

　　无锡市新区教育局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

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