2018无锡梁溪区教育系统招聘成熟型教师60人公告(2)

2018-07-25 17:09:10 江苏教师招聘考试来源：无锡人社

　　四、考试

　　考试包括两个阶段。第一阶段：笔试;第二阶段：面试。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

　　1.第一阶段：笔试。满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。

　　笔试日期：2018年8月12日。笔试具体时间和地点以准考证为准，不再另行通知。如考生未参加本次笔试，视为放弃本次教师应聘资格。

　　笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。

　　笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

　　笔试成绩公布后，幼儿园教师岗位根据第一阶段笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，其他岗位根据第一阶段笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。

　　2.第二阶段：面试。满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。面试时间、地点另行通知，以梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏的公告为准。

　　面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，其中幼儿园教师岗位采用说课加专业技能测试形式，其余岗位采用说课形式。幼儿园教师岗位按说课、专业技能测试成绩各占50%的比例计算面试成绩。面试成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

　　3.根据考生第一阶段和第二阶段成绩，按照3:7的比例计算考核总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单，进行公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。

　　五、资格复审

　　无锡市梁溪区教育局对进入面试环节的考生进行现场资格复审。资格复审不合格的，取消考试资格。资格复审合格的，缴纳面试费100元/人。

　　(1)资格复审须由考生本人到现场，时间及地点另行通知，未在规定时间内到现场资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位第一阶段成绩由高到低进行递补。

　　(2)资格复审时须提供的材料：

　　所有考生均需提供本人的准考证、在有效期内的第二代身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证(学位证)原件和复印件、教师资格证原件和复印件、劳动合同和社保缴费证明的原件和复印件，以及岗位要求的其他相关证明材料(获奖证书、普通话等级证书等)原件和复印件;在编教师还须提供单位同意报考的证明材料;报考幼儿园教师岗位的考生还须提供目前所在幼儿园出具的同意报考证明，并提供目前所在幼儿园事业单位法人证书复印件或民办学校办学许可证复印件。

　　考生所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，将取消应聘者面试资格。

　　六、体检和考察

　　1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由区教育局统一安排，体检费用个人自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　2.考察：区教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定时间内提出是否录取的意见并在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏进行公示。

　　七、公示与聘用

　　1.经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员公示7天。公示无异议则按规定办理聘用报批手续。因考生个人原因，在2018年9月底前未能办理聘用手续的，视同本人放弃聘用资格。

　　2.因体检、考察不合格或考生个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏进行公示。

　　3.聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在2018年9月底前处理完成。

　　4.新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，服从区教育局调配。

　　5.非初次就业新聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格即办理转正手续;考核不合格者，终止聘用，个人自主择业。

　　6.聘用人员在我区服务必须满5周年(含)以上才可以向区外流动。

　　八、咨询电话