2023无锡市彩虹桥幼儿园招聘8名编外人员公告

2023-02-16 18:51:53 江苏教师招聘考试来源：无锡残疾人综合服务中心

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　　为进一步做好残疾人工作，充实职工队伍，根据我市编外用工管理办法要求，经市委编办核准，无锡市彩虹桥幼儿园决定面向社会公开招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　招聘单位简介

　　无锡市彩虹桥幼儿园(无锡市特殊需要儿童早期干预中心)为市残联下属全额拨款事业单位，是承担无锡市特殊需要儿童康复训练与学前教育的公益性服务专业机构，业务受市残联、市教育局双重管理，曾被国务院残工委授予“残疾人之家”称号，获评省“巾帼文明岗”“残联系统康复专业人员省级规范化培训基地”，市“五一示范岗”“青年文明号”“残疾人康复工作先进集体”“青年志愿者助残服务基地”。中心本部有集体教室12间，个训室、主、客观测听室、感知肌动等康复功能室与音乐律动、科学发现、美工等学前教育功能室共26间，10个生活区、户外活动场地700多平方米，另设梁溪分中心。

　　招聘岗位人数及要求

　　招聘岗位：康复教师

　　招聘人数

　　本岗位招聘人数：8人

　　岗位要求

　　1. 应届毕业生(2023年7月毕业)或年龄35周岁及以下有教学经历的教师，如有中级职称年龄可放宽到40周岁;

　　2.热爱康复教育事业，具有良好的敬业精神;

　　3.热爱幼儿，热爱特殊教育事业，身心健康，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件，符合幼儿园相关规定要求;

　　4.康复、教育相关专业本科及以上学历，有相关从业资格证者优先考虑;

　　5.已取得幼儿园教师资格证者优先录用。

　　岗位性质

　　编外用工(劳务派遣)

　　工作地点

　　无锡市梁溪区清名桥街道塘南二支路6号(无锡市彩虹桥幼儿园)

　　以下人员不得报名

　　1. 报名人员与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报名人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　2. 因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

　　3. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　4. 其他不宜招聘的情形。

　　招聘程序

　　报名与资格初审

　　本次招聘采取网络报名的方式。

　　1. 报名截止时间：2023年2月27日17:00。逾期不再接受报名(以邮件投递时间为准)。

　　2. 报名方法：

　　(1)应届毕业生：提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或学信网学籍证明、户口簿(户主地址栏页和本人页)、身份证、个人简历(附1寸照片)及岗位要求的其他材料的原件及复印件;

　　(2)其他人员：提供户口簿(户主地址栏页和本人页)、身份证、毕业证、学位证、个人简历(附1寸照片)及岗位要求的其他材料的原件及复印件;

　　所有资料打包压缩后统一以附件形式发送至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn。务必注明姓名+应聘单位+职位，注意未按要求提供资料的邮件以不符合报名条件处理。

　　3. 资格审查：由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司及招聘单位负责。报名人员需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效的报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　考试考核

　　采用专业技能考核及专业教学考核形式。

　　考核结束后，按成绩从高到低分择优录取，不满60分不予录用。如出现同分情况，则采取加试。

　　考核时间、地点另行通知。

　　体检与考察

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理。体检不合格者，不予录用。

　　由用工单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格出现缺额时，综合成绩下一名次的可以递补参加体检及考察。

　　公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在“无锡人才网”微信公众号公示。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　聘用

　　经公示无异议的，办理相关录用手续。确定招录的人员，与无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司签订劳务派遣劳动合同，由无锡市彩虹桥幼儿园进行管理和考核。被录用对象必须在规定时间内到无锡市彩虹桥幼儿园报到，办理入职手续，逾期不报到者，视为弃权。

　　工资待遇

　　1. 聘用人员薪酬，由基础工资、岗位津补贴和考核奖金组成，单位按规定缴纳“五险一金”;

　　2. 自签订合同之日起，试用期2个月。

　　疫情防控

　　1.应聘人员需主动出示抗原检测结果，凭二代身份证原件，体温测量低于37.3℃，方可进入面试区域，全程佩戴口罩。

　　2.应聘人员隐瞒身体异常情况，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将取消考核资格，并依法追究法律责任。

　　咨询与监督

　　咨询电话：