2015无锡市学校管理中心招聘83名人员 1月29日报名(2)

　　4、开考比例为1：3。报名人数未达到1：3的岗位，报市公开招聘综合管理部门同意相应核减或取消招聘岗位;对少数专业特殊、难以形成竞争的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可降低开考比例。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报名时间为2015年 2月3日。补报不成功的考生报名费将退还。

　　5、领取准考证

　　准考证的领取时间：2015年2月6日—2月7日。

　　准考证的领取地点：无锡市教育考试服务中心(无锡市扬名新村720号)。

　　四、考试

　　(一)教师岗位(岗位序号1-36)的考试包括笔试、专业技能考核和课堂教学(试教)几个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1、笔试

　　根据《关于统一组织中小学新教师公开招聘笔试工作的通知》，考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试成绩按满分100分折算后，60分为合格线，笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加下一环节考核的人员。

　　2、技能考核

　　主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩20%。

　　3、课堂教学(试教)

　　主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位(35、36岗位)，课堂教学成绩占总成绩40%，不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩60%。

　　(二)教师岗位(岗位序号37-56)的考试包括教育专业知识和技能考核、课堂教学(试教)二个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1、教育专业知识和技能考核

　　教育专业知识考核：参加无锡市教育局组织的2015年无锡市区公办中小学新教师公开招聘统一笔试，考试内容主要为教育公共知识。

　　技能考核主要考察应聘者的专业技能，考核时间地点另行通知。

　　教育专业知识和技能考核成绩按满分100分折算后，60分为合格分，占总成绩40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加课堂教学的人员。

　　2、课堂教学(试教)

　　主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。课堂教学成绩占总成绩60%。

　　(三)教师岗位(岗位序号57)

　　报考具有博士研究生学历学位岗位的考生，采用直接考核的方式进行，以课堂教学(试教)方式进行考核，满分为100分，合格线为60分。

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