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  五、资格复审

  各岗位按招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选(末位同分跟进)。资格复审时,考生须提供:学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件),户口簿原件及复印件,身份证原件及复印件,从业资格证书原件及复印件等招聘岗位要求的材料。报考岗位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料。

  六、面试

  1、面试采用结构化面试的方式进行,满分为100分,合格线为60分,成绩不合格者,直接淘汰。面试成绩当场公布,由考生签字确认。

  2、考生总成绩计算办法:总成绩采用百分制,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

  七、体检

  1、各岗位根据本岗位考生的总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同,面试成绩高的为先)。

  2、体检前,在职人员必须提供单位同意报考证明,不能提供的,取消体检资格。

  3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  八、考察

  区有关部门对体检合格人员进行考察,考察的主要内容是:现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘计划空缺的,则从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

  九、公示与聘用

  1、考察合格且拟聘用公示7个工作日,公示结果不影响聘用的,按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。

  2、聘用人员实行试用期制度,试用期满且考核合格的,可以续聘;考核不合格的,终止聘用关系。

  十、监督举报

  为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

  无锡市惠山区纪委(监察局):0510-83598819

  十一、招聘考务相关信息发布网址

  招聘职位、资格条件等有关情况可通过以下网站查询:

  无锡人事考试网:www.wxrsks.com

  惠山人才网:www.hsrcw.gov.cn

  考试成绩、面试、体检、公示等考务信息仅在惠山人才网上公布,请考生及时查看。

  十二、本公告由无锡市惠山区人力资源和社会保障局负责解释

  附件:2016年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

  无锡市惠山区人力资源和社会保障局

  2016年11月3日

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