四、注意事项

　　1、报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名。

　　2、报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

　　3、各岗位开考比例为1:1。

　　五、考试内容

　　1、第一阶段：笔试或技能测试。满分为100分，根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1:2的比例确定面试（试讲）对象。

　　2、第二阶段：面试（试讲）。满分为100分，设60分为合格线。

　　3、考试总成绩计算方法：两阶段考试结束后，根据第一阶段成绩和第二阶段成绩计算出总成绩，考试总成绩=笔试或技能测试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。

　　4、具体考试形式、内容和有关工作安排详见附件2、3。

　　5、考试注意事项

　　(1)报考人员须带好本人身份证、准考证。

　　(2)考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试或录用资格。

　　六、体检、考察

　　1、根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的按照第一阶段成绩高低确定，如第一阶段成绩也相同的，则通过加试(笔试)确定。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

　　3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　4、未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　七、录用

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，录用人员由招聘单位办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补(递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。

　　八、纪律与监督

　　编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作相关信息将及时在宜兴教育网站(www.yxedu.net)和宜兴市人才网（www.yxrsrc.gov.cn）公布，咨询电话：87992670;监督举报电话：87981642、87985125。

　　九、本公告由宜兴市教育局负责解释。

　　附件：1、 2017年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员岗位简介表

　　2、2017年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员考试形式、内容

　　3、2017年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员工作安排

　　4、宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员报名表
 

　　宜兴市教育局

　　2017年7月20日

（编辑：苏州华图）