（二）考核：

　　1、笔试：

　　笔试内容为专业知识。笔试满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试成绩占总成绩30%，从高分到低分按照岗位需求数相应比例确定参加面试的人员。

　　其中：招聘岗位数为1个指标的，按1：5（同分跟进）确认参加面试人员；招聘岗位数超过1个指标的，按1：3（同分跟进）确认参加面试人员。

　　2、面试：

　　面试考核主要考核应聘者的教师资质素养、价值观和教育教学能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试考核成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩未达合格线者直接淘汰。面试成绩占总成绩的70％。

　　3、总成绩计算方法

　　考试全部结束后，根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。总成绩相同时，以面试成绩高者为先；如笔试、面试均同分，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　考点招聘计划未完成的，指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆锡山教育信息网（www.xsjyxxw.cn）关注招聘计划的顺延情况。

　　（三）体检、考察、公示和聘用

　　体检由锡山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，终止协议。

　　各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议，报区人社局办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　取得聘用资格的考生在2018年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。

　　因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

　　四、招聘考务相关信息发布网址

　　招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　锡山教育信息网: http://www.xsjyxxw.cn

　　锡山区人力资源和社会保障局网：http://www.xishancity.gov.cn/zgxs/WebSite/Rsj.aspx?DeptCode=002016

　　本次公开招聘的其他各类信息，仅在锡山区教育局网站公布，请各位考生及时登陆查询。

　　五、招聘纪律与监督

　　事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市锡山区人力资源和社会保障局：0510-88214281

　　无锡市锡山区教育局：0510-88700983

　　无锡市锡山区纪委：0510-88702356

（编辑：苏州华图）