四、考试

　　（一）教师岗位（岗位代码1-5）的考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1、笔试

　　笔试时间：2018年6月24日。

　　笔试地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn/)，逾期不参加者作自动放弃处理。

　　笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。

　　（1）教育公共知识：包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。

　　（2）学科专业知识：主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。

　　笔试成绩满分为100分(教育公共知识*30%+学科专业知识*70%)，合格线60分。笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

　　2、面试

　　主要考察应聘者的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩60％。

　　（二）教师岗位（岗位代码6-7）的考试包括笔试、技能考核和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1、笔试

　　笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。

　　（1）教育公共知识：包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。

　　（2）学科专业知识：主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。

　　笔试成绩满分为100分(教育公共知识*30%+学科专业知识*70%),合格线60分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加技能考核的人员。

　　2、技能考核

　　技能考核满分为100分，合格线为60分。技能考核成绩占总成绩30％。

　　按笔试成绩（占30%）和技能考核成绩（占30%）总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。

　　3、面试

　　主要考察应聘者的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩40％。

（编辑：苏州华图）