2017无锡市滨湖区河埒街道招聘16名人员公告(2)

　　(三)考核方式及内容

　　考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

　　第一阶段：笔试(满分100分)

　　笔试由河埒街道党工委统一组织，笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任工作应具备的知识与能力，笔试内容为综合知识与能力素质。笔试成绩从高分到低分，按岗位需求数1∶3的比例确定入围面试人员(末位同分跟进)。

　　第二阶段：面试(满分100分)

　　面试由河埒街道党工委统一组织，面试时间、地点另行通知。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布，由考生签字确认。面试结束后，按笔试与面试成绩4∶6的权重计算总成绩，总成绩采用百分制，由高到低排序按照岗位需求数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，依次根据优先录用原则和第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员。

　　备注：

　　1、招聘岗位有男女比例要求的，所有成绩均按男女分别排名。

　　2、本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　(四)体检和考察

　　体检医院由河埒街道党工委统一指定，体检不合格者，不予录用。对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　(五)公示和聘用

　　考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的，根据岗位空缺和人选适岗性情况，由河埒街道党工委讨论确定录用社区。

　　新录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内到录用社区办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理录用手续的，取消录用资格。所有录用人员必须在签约录用前获得相应的学历(学位)证书和相应的资格证书，否则取消录用资格。

　　因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：

　　①应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　②办理录用手续时未取得毕业证书的;

　　③拟录用人员不服从统一调配的;

　　④拟录用人员明确表示放弃聘用的;

　　⑤拟录用人员公示的结果影响聘用的。

　　三、待遇与管理

　　新录用人员与录用社区签订劳动合同，实行聘任制管理，设试用期一个月和考核期一年。试用期不合格的直接解除劳动合同;一年劳动合同期满且经考核合格的，再续签劳动合同。

　　新录用人员享受录用社区同类人员待遇。

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