2017无锡宜兴市事业单位招聘113名工作人员简章(3)
2017-07-03 08:45:46 江苏事业单位招聘 来源:宜兴市人力资源和社会保障局
六、面试
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。
需专业测试的岗位,根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定人员后,再进行专业测试(满分100分),最后以笔试成绩* 60%+专业测试成绩*40%求和计算成综合成绩进入面试。
9029岗位专业测试内容为:新闻专业知识和写作能力。其中新闻专业知识考试范围为《新闻记者培训教材2013》(上册),人民出版社发行,占分40%。写作能力占分60%。
9030岗位专业测试内容为:新闻专业知识和新闻摄影专业知识。其中新闻专业知识考试范围为《新闻记者培训教材2013》(上册),人民出版社发行,占分40%。新闻摄影专业知识占分60%。
9061岗位专业测试内容为:讲课(社会政治类相关专题)。
面试成绩满分100分,合格线为60分。未达合格线的直接淘汰。
七、总成绩计算方法
应聘人员的总成绩由笔试成绩(或综合成绩)加面试成绩组成,各占总成绩50%。所有成绩均采用百分制计算。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员,总成绩相同时按笔试成绩(或综合成绩)高低确定,笔试成绩(或综合成绩)与面试成绩均相同时,另进行面试加试,以加试成绩高低确定。
八、体检和考察
体检前,有工作单位的在职人员需提供单位同意报考的证明。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的人员,由各招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察,根据考察结果,确定拟录取人员。
九、公示及聘用
对拟录取人员进行网上公示7个工作日,公示结果不影响录取的,办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的,取消其录取资格。
聘用人员实行试用期,试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者,予以定岗;不合格者取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。
十、递补
因下列情形导致招聘岗位缺额的,在应聘同岗位人员中按笔试成绩(以下1情形)或总成绩(以下2、3、4情形)由高到低依次递补。除此4种情形之外,一律不进行递补。
1、应聘人员报考资格复审不合格或放弃资格复审的;
2、应聘人员参加体检后,体检结果不符合要求的;
3、应聘人员考察不符合要求的;
4、拟录取人员公示的结果影响聘用的。
以上2、3、4情形进行递补时,若出现拟递补人员总成绩相同的,按本公告第七点“总成绩计算方法”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者,不得递补。
录取手续办理后不再递补。
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