2022宜兴市部分机关事业单位招聘73名编外人员公告(一)

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　　为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法》等规定，宜兴市部分机关事业单位决定面向社会公开招聘编外工作人员73名。现将有关事项公告如下:

　　一、报名条件

　　1.遵纪守法，政治合格，品行端正;

　　2.适应岗位要求的身体条件;

　　3.具备报考岗位所要求的学历、专业、年龄、户籍及其他条件，部分岗位可接受2022年应届毕业生报考(详见附件);

　　4.有下列情形之一的，不得应聘:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)在工作单位约定的服务期内，或根据规定不得辞职、解聘离开工作单位(岗位)的人员;

　　(5)国家和省另有规定不得应聘的人员。

　　二、报名程序

　　(1)报名方式

　　1.采用网络报名方式，报名、资格初审均通过网络同步进行。

　　报名网址:宜兴人才网(www.yxhr.com.cn),报名专栏窗口将于报名当日开启。

　　报名时间:2022年4月12日12:00-4月15日15:00。

　　资格初审时间:2022年4月12日12:00-4月15日17:00。

　　缴费确认时间:2022年4月12日12:00-4月17日17:00。

　　(2)报名注意事项

　　1.报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，招聘单位审核人员将及时对报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。如有必要，网上审核的同时会要求报考人员提供相关资料原件现场核实。报考人员如对资格初审结果有异议，请及时联系招聘单位。

　　2.报考人员通过初审即可进行网上缴费，缴费标准: A类通用类岗位每人100元。完成缴费确认后，方视为完成报名程序，未按时缴费或缴费未成功的报考人员，视为报名未通过。缴费成功后不予退费。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格初审未通过的，在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。建议报考人员仔细核对岗位及自身条件，未及时关注初审结果导致未能及时改报其他岗位，或在报名截止时间之后因不符合报名条件而未通过审核的，责任自负。

　　3.各岗位开考比例1:1。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　A类通用类岗位笔试内容:行政职业能力测验，满分100分。笔试时间将根据疫情防控形势和我市人事考试工作安排另行商定，提前7天在宜兴人才网(www.yxhr.com.cn)公告，请报名成功人员予以关注。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试对象。如岗位报名成功人数未达到岗位招聘人数1:3比例，该岗位不进行笔试，报考人员直接进入面试。

　　B类技术后勤类岗位仅进行一轮笔试或面试，主要考查岗位专业知识与能力素养，报名成功人员根据招聘单位通知参加笔试或面试。

　　(二)资格复审

　　各招聘单位将在面试前对进入面试的报考人员进行资格复审，具体时间、地点由各招聘单位另行通知。复审时，须提供以下材料:(1)本人身份证、户口簿、学历(学位)证书(2022年应届毕业生提供《就业推荐表》)原件及复印件;(2)获得国(境)外学历学位的报考人员，须在在资格复审前完成教育部留学服务中心学历学位认证并提交认证书原件及复印件;(3)岗位要求的其他条件证明材料(如各类证书、驾驶证、退役军人证等)原件及复印件;(4)岗位要求工作经历的，需提供劳动合同或社会保险经办机构出具的缴费证明或公积金管理部门出具的公积金缴纳证明材料等。具体佐证材料可咨询招聘单位。

　　(三)面试

　　A类通用类岗位面试采取结构化面试方式。面试具体时间地点另行公布。面试满分均为100分，合格线60分，低于60分的直接淘汰。

　　B类技术后勤类岗位具体面试要求以招聘单位通知为准。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　仅进行一轮笔试或面试的岗位，该成绩即总成绩。其他岗位，按报考人员的笔试成绩、面试成绩各50%求和计算出总成绩。

　　根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同，符合优先录用条件的优先录用，否则按面试成绩高低确定，面试成绩也相同，通过加试(面试)确定。

　　四、体检、考察

　　1.体检由各招聘单位根据岗位要求自行组织。体检费用由报考人员自理。

　　2.体检合格的人员，由各招聘单位按照有关程序进行考察。

　　五、录用

　　1.经体检、考察合格后，招聘单位确定拟录用人员名单，按有关规定办理相关录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。所有录用人员实行合同制管理，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者根据相关规定解除劳动合同。

　　2.递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在报考同岗位人员中按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。

　　六、纪律与监督

　　编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严禁弄虚作假，自觉接受社会监督，监督举报电话:87985125、87987702。本次招聘考务工作由宜兴市希望人力资源服务有限公司承担，招聘相关信息将及时在宜兴人才网(www.yxhr.com.cn)公布，技术服务电话:87272888。录用人员待遇按照宜兴市机关事业单位编外用工薪酬标准执行，各招聘单位报名咨询电话详见附件。

　　七、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局和各招聘单位负责解释。

　　附件:岗位简介表

　　宜兴市人力资源和社会保障局

　　2022年4月7日

　　原文标题：2022年宜兴市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员公告(一)

　　文章来源：宜兴人才网(MD5：cd1cddd4a0faa43d1b68f3960d6e35ab)

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（编辑：zxm）