2014上半年无锡市属事业单位招聘138名工作人员简章(2)

2014-04-17 21:26:11 江苏事业单位招聘来源：无锡人事

　　四、笔试
　　笔试由市公开招聘综合管理部门组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准（市卫生局、市外办下属事业单位单独组织，具体见附件一）。
　　1、笔试时间： 2014年5月17日上午 9：00—11：30
　　2、笔试内容：《综合知识与能力素质》，合格分数线为卷面总分数的50%。
　　考试范围见无锡人事考试网“下载中心”《江苏省2014年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。
　　3、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理；证件不齐者，禁止参加笔试。
　　笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。笔试成绩在无锡人事考试网上查询。
　　五、资格复审
　　招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由招聘主管部门发出通知。
　　复审时，考生须提供：学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件），户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件，岗位招聘要求的其它材料原件及复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。
　　六、面试（专业、技能测试）
　　面试由市公开招聘综合管理部门统一组织，采取结构化面试方式。
　　1、根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
　　2、参加面试的考生缴纳100元面试费。
　　3、需专业、技能测试的岗位（详见附表二），由主管局组织，具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。专业、技能测试计算成绩的，满分为100分，合格线为60分。
　　七、总成绩计算方法
　　1、所有成绩采用百分制计算。对专业、技能测试有成绩的岗位按笔试成绩占30%、专业科目成绩占30%、面试成绩占40%的比例。其余岗位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。
　　2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试网上公布。
　　八、体检和考察
　　1、体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
　　2、考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后，不再递补。
　　九、聘用
　　对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届大中专毕业生试用期可延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　十、监督举报电话
　　无锡市人力资源和社会保障局纪委：0510-81822491
　　十一、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1.2014年上半年无锡市市属事业单位公开招聘岗位简介表
　　2.2014年上半年无锡市市属事业单位招聘人员专业技能测试一览表
　　3.2014年公务员招录考试专业参考目录

　　中共无锡市委组织部
　　无锡市人力资源和社会保障局
　　2014年4月17日